| Judul | Manajemen konflik dalam organisasi / Wahyudi |
| Pengarang | WAHYUDI |
| EDISI | Ed. 2, Cet. 3 |
| Penerbitan | Bandung : Alfabeta, 2008 |
| Deskripsi Fisik | xi, 156 hlm. :ilus. ;24 cm. |
| ISBN | 9798433329 |
| Subjek | MANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN |
| Abstrak | Kemajuan suatu organisasi ditentukan oleh pengelolanya, pemimpin berperan sebagai motor penggerak, pengarah serta membimbing dan mengembangkan. Untuk mencapai tujuan organisasi terkadang perbedaan persepsi dapat menimbulkan konflik. Konflik dalam sebuah organisasi tidak selalu merupakan hal yang buruk, sejumlah konflik diperlukan untuk memelihara kelompok kerja. Buku ini membahas tentang konflik dalam konteks perilaku organisasi, performasi kerja dan produktivitas, dampak konflik, hingga kepemimpinan yang efektif dan visoner. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 3210 | 658.3 WAH m | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| 3209 | 658.3 WAH m | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| 3208 | 658.3 WAH m | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000645 | ||
| 005 | 20211027094515 | ||
| 008 | 211027################|##########|#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 9798433329 |
| 035 | # | # | $a 0010-0421000645 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 WAH m |
| 090 | $a 658.3 WAH m | ||
| 100 | 0 | # | $a WAHYUDI |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen konflik dalam organisasi /$c Wahyudi |
| 250 | # | # | $a Ed. 2, Cet. 3 |
| 260 | # | # | $a Bandung :$b Alfabeta,$c 2008 |
| 300 | # | # | $a xi, 156 hlm. : $b ilus. ; $c 24 cm. |
| 520 | # | # | $a Kemajuan suatu organisasi ditentukan oleh pengelolanya, pemimpin berperan sebagai motor penggerak, pengarah serta membimbing dan mengembangkan. Untuk mencapai tujuan organisasi terkadang perbedaan persepsi dapat menimbulkan konflik. Konflik dalam sebuah organisasi tidak selalu merupakan hal yang buruk, sejumlah konflik diperlukan untuk memelihara kelompok kerja. Buku ini membahas tentang konflik dalam konteks perilaku organisasi, performasi kerja dan produktivitas, dampak konflik, hingga kepemimpinan yang efektif dan visoner. |
| 650 | 4 | $a MANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN | |
| 990 | # | # | $a 3208 |
| 990 | # | # | $a 3209 |
| 990 | # | # | $a 3210 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :