| Judul | Personnel management |
| Pengarang | WINARDI |
| EDISI | Cet. 3 |
| Penerbitan | Bandung : Alumni, 1978 |
| Deskripsi Fisik | x, 201 hlm.; ill.: 21 cm |
| Subjek | MANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN |
| Abstrak | Buku ini merupakan panduan komprehensif yang membahas prinsip dan praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Penulis menguraikan berbagai aspek penting dalam manajemen personel, mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, hingga pengembangan karir. Selain itu, buku ini mengeksplorasi kebijakan penggajian, hubungan kerja, dan penilaian kinerja sebagai bagian dari strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja pegawai. Buku ini menekankan pentingnya pendekatan manusiawi dalam pengelolaan personel dengan mempertimbangkan kebutuhan individu dan tujuan organisasi. Buku ini juga membahas tantangan yang dihadapi dalam manajemen SDM di era modern, termasuk globalisasi, perubahan teknologi, dan dinamika pasar tenaga kerja. Ditulis dengan pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menjadi referensi berharga bagi mahasiswa, praktisi, dan pemimpin organisasi yang ingin memahami serta menerapkan manajemen personel secara efektif. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 223 | 658.3 WIN p | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000539 | ||
| 005 | 20241126091304 | ||
| 008 | 241126################g##########|#ind## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0421000539 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 WIN p |
| 090 | $a 658.3 WIN p | ||
| 100 | 0 | # | $a WINARDI |
| 245 | 1 | # | $a Personnel management |
| 250 | # | # | $a Cet. 3 |
| 260 | # | # | $a Bandung :$b Alumni,$c 1978 |
| 300 | # | # | $a x, 201 hlm.; ill.: 21 cm |
| 520 | # | # | $a Buku ini merupakan panduan komprehensif yang membahas prinsip dan praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Penulis menguraikan berbagai aspek penting dalam manajemen personel, mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, hingga pengembangan karir. Selain itu, buku ini mengeksplorasi kebijakan penggajian, hubungan kerja, dan penilaian kinerja sebagai bagian dari strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja pegawai. Buku ini menekankan pentingnya pendekatan manusiawi dalam pengelolaan personel dengan mempertimbangkan kebutuhan individu dan tujuan organisasi. Buku ini juga membahas tantangan yang dihadapi dalam manajemen SDM di era modern, termasuk globalisasi, perubahan teknologi, dan dinamika pasar tenaga kerja. Ditulis dengan pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menjadi referensi berharga bagi mahasiswa, praktisi, dan pemimpin organisasi yang ingin memahami serta menerapkan manajemen personel secara efektif. |
| 650 | 4 | $a MANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN | |
| 990 | # | # | $a 223 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :