| Judul | Manajemen personalia 3 |
| Pengarang | DESSLER, Gary DHARMA, Agus |
| Penerbitan | Jakarta : Erlangga, 1984 |
| Deskripsi Fisik | xii, 697 hlm. :ilus. ;23 cm. |
| Subjek | MANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN |
| Abstrak | Manajemen personalia meliputi kegiatan analisis pekerjaan, perncanaan kebutuhan tenaga kerja dan pendaftaran calon pegawai, seleksi calon pegawai, orientasi dan training pegawai baru, manjemen gaji dan upah, penyediaan insentif dan kesejahteraan, penilaian prestasi kerja, komunikasi dan pengembangan manajer. Pada awal buku ini membahas tentang pengantar manajemen personalia, persamaan hak memperoleh kesempatan kerja, analisis pekerjaan, perencanaan dan perekrutan personalia, testing an seleksi pegawai, pewawancaraan calon pegawai. Pada bagian 2 tentang pelatihan dan pengembangan dibahas tentang orientasi dan training teknis serta penngembangan manajemen. Pada bagian 3 tentang kompensasi dan motivasi dibahas tentang dasar-dasar motivasi, penyusunan rencana penggajian, insentif finansial, kesejahteraan dan pelayanan serta program kualitas kehidupan kerja. Pembahasan selanjutnya tentang penilaian dan manajemen karier dan lingkungan hukum manajemen personalia. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 961 | 658.3 DES m | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000544 | ||
| 005 | 20241126074444 | ||
| 008 | 241126################g##########|#ind## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-0421000544 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 DES m |
| 090 | $a 658.3 DES m | ||
| 100 | 0 | # | $a DESSLER, Gary |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen personalia 3 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Erlangga,$c 1984 |
| 300 | # | # | $a xii, 697 hlm. : $b ilus. ; $c 23 cm. |
| 520 | # | # | $a Manajemen personalia meliputi kegiatan analisis pekerjaan, perncanaan kebutuhan tenaga kerja dan pendaftaran calon pegawai, seleksi calon pegawai, orientasi dan training pegawai baru, manjemen gaji dan upah, penyediaan insentif dan kesejahteraan, penilaian prestasi kerja, komunikasi dan pengembangan manajer. Pada awal buku ini membahas tentang pengantar manajemen personalia, persamaan hak memperoleh kesempatan kerja, analisis pekerjaan, perencanaan dan perekrutan personalia, testing an seleksi pegawai, pewawancaraan calon pegawai. Pada bagian 2 tentang pelatihan dan pengembangan dibahas tentang orientasi dan training teknis serta penngembangan manajemen. Pada bagian 3 tentang kompensasi dan motivasi dibahas tentang dasar-dasar motivasi, penyusunan rencana penggajian, insentif finansial, kesejahteraan dan pelayanan serta program kualitas kehidupan kerja. Pembahasan selanjutnya tentang penilaian dan manajemen karier dan lingkungan hukum manajemen personalia. |
| 650 | 4 | $a MANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN | |
| 700 | 0 | # | $a DHARMA, Agus |
| 990 | # | # | $a 961 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :