| Judul | Pendekatan manusiawi dan organisasi terhadap pembinaan kepegawaian |
| Pengarang | MUNIR, A.S. |
| EDISI | Cet. 3 |
| Penerbitan | Jakarta : Haji Masagung, 1991 |
| Deskripsi Fisik | xiv, 327 hlm.; ill.: 21 cm. |
| ISBN | 9794120412 |
| Subjek | KEPEMIMPINAN -- ORGANISASI |
| Abstrak | Buku ini membahas prinsip-prinsip dasar dan strategi efektif dalam pembinaan pegawai dengan menitikberatkan pendekatan yang mengintegrasikan kebutuhan individu dan tujuan organisasi. Penulis menguraikan bagaimana pembinaan pegawai dapat dilakukan secara holistik, mempertimbangkan aspek psikologis, sosial, dan profesional, serta pentingnya menciptakan keseimbangan antara kepentingan organisasi dan kesejahteraan pegawai. Moenir juga menyoroti peran kepemimpinan yang manusiawi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan, pemberdayaan, dan loyalitas pegawai. Buku ini mengupas konsep-konsep seperti komunikasi interpersonal, motivasi, pelatihan, dan pengembangan, serta evaluasi kinerja yang berfokus pada penguatan potensi individu. Ditulis dengan pendekatan praktis dan teoritis, buku ini memberikan panduan bagi manajer, pemimpin organisasi, dan praktisi sumber daya manusia dalam menciptakan sistem pembinaan pegawai yang efektif dan berkelanjutan. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 225 | 658.31 MUN p | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000534 | ||
| 005 | 20241126083501 | ||
| 008 | 241126################g##########|#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 9794120412 |
| 035 | # | # | $a 0010-0421000534 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a 658.31 |
| 084 | # | # | $a 658.31 MUN p |
| 090 | $a 658.31 MUN p | ||
| 100 | 0 | # | $a MUNIR, A.S. |
| 245 | 1 | # | $a Pendekatan manusiawi dan organisasi terhadap pembinaan kepegawaian |
| 250 | # | # | $a Cet. 3 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Haji Masagung,$c 1991 |
| 300 | # | # | $a xiv, 327 hlm.; ill.: 21 cm. |
| 520 | # | # | $a Buku ini membahas prinsip-prinsip dasar dan strategi efektif dalam pembinaan pegawai dengan menitikberatkan pendekatan yang mengintegrasikan kebutuhan individu dan tujuan organisasi. Penulis menguraikan bagaimana pembinaan pegawai dapat dilakukan secara holistik, mempertimbangkan aspek psikologis, sosial, dan profesional, serta pentingnya menciptakan keseimbangan antara kepentingan organisasi dan kesejahteraan pegawai. Moenir juga menyoroti peran kepemimpinan yang manusiawi dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan, pemberdayaan, dan loyalitas pegawai. Buku ini mengupas konsep-konsep seperti komunikasi interpersonal, motivasi, pelatihan, dan pengembangan, serta evaluasi kinerja yang berfokus pada penguatan potensi individu. Ditulis dengan pendekatan praktis dan teoritis, buku ini memberikan panduan bagi manajer, pemimpin organisasi, dan praktisi sumber daya manusia dalam menciptakan sistem pembinaan pegawai yang efektif dan berkelanjutan. |
| 650 | 4 | $a KEPEMIMPINAN -- ORGANISASI | |
| 990 | # | # | $a 225 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :