| Judul | Paradigma Baru Kepemimpinan : berbagai visi luar biasa bagi organisasi abad ke-21 |
| Pengarang | SHELTON, Ken |
| EDISI | Cet. 1 |
| Penerbitan | Jakarta : Elex Media Komputindo, 2002 |
| Deskripsi Fisik | 456 hlm., ill.; 23 cm. |
| ISBN | 979203126X |
| Subjek | KEPEMIMPINAN ORGANISASI |
| Abstrak | Fokus utama buku ini adalah transisi dari paradigma manajemen tradisional—yang berbasis pada kontrol, hierarki, dan kepatuhan—menuju paradigma kepemimpinan baru yang berbasis pada visi, prinsip, dan pemberdayaan (empowerment). Buku ini berargumen bahwa keberhasilan organisasi abad ke-21 tidak lagi ditentukan oleh aset fisik semata, melainkan oleh kualitas kepemimpinan yang mampu membangkitkan potensi manusia, membangun kepercayaan (trust), dan menyelaraskan misi pribadi karyawan dengan visi organisasi. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 3529 | 316.46 SHE p | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000164 | ||
| 005 | 20260129104721 | ||
| 008 | 260129################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 979203126X |
| 035 | # | # | $a 0010-0421000164 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a 316.46 |
| 084 | # | # | $a 316.46 SHE p |
| 090 | $a 316.46 SHE p | ||
| 100 | 0 | # | $a SHELTON, Ken |
| 245 | 1 | # | $a Paradigma Baru Kepemimpinan : $b berbagai visi luar biasa bagi organisasi abad ke-21 |
| 250 | # | # | $a Cet. 1 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Elex Media Komputindo,$c 2002 |
| 300 | # | # | $a 456 hlm., ill.; 23 cm. |
| 520 | # | # | $a Fokus utama buku ini adalah transisi dari paradigma manajemen tradisional—yang berbasis pada kontrol, hierarki, dan kepatuhan—menuju paradigma kepemimpinan baru yang berbasis pada visi, prinsip, dan pemberdayaan (empowerment). Buku ini berargumen bahwa keberhasilan organisasi abad ke-21 tidak lagi ditentukan oleh aset fisik semata, melainkan oleh kualitas kepemimpinan yang mampu membangkitkan potensi manusia, membangun kepercayaan (trust), dan menyelaraskan misi pribadi karyawan dengan visi organisasi. |
| 650 | 4 | $a KEPEMIMPINAN | |
| 650 | # | 4 | $a ORGANISASI |
| 990 | # | # | $a 3529 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :