| Judul | Pengelolaan Pendidikan |
| Pengarang | JIHAD, Asep ROCHMAN, Charul SOBRI |
| EDISI | Cet 1. |
| Penerbitan | Yogyakarta : Multi Pressindo, 2009 |
| Deskripsi Fisik | viii, 168 hlm. :Ilus. ;21 cm |
| ISBN | 978-979-17732-7-0 |
| Subjek | PENDIDIKAN |
| Catatan | Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar diperoleh bentuk struktur organisasi pendidikan yang efisien, yaitu adanya spesialisasi dan pembagian pekerjaan, pendelegasian wewenang yang jelas, rentang kendali yang sesuai dengan kemampuan supervisi seseorang, proses pendelegasian dan pendegrasian unsur ini dan staff. Susunan kepegawaian (Staffing) merupakan fungsi manajemen untuk menyeleksi, menempatkan, melatih (training) dan mengembangkan pegawai. Adanya faktor manusia dalam suatu organisasi menjadikan organisasi tersebut dinamis. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| B200901103 | 370 SOB p | Dapat dipinjam | Perpustakaan SMK PP Negeri Banjarbaru - | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000002036 | ||
| 005 | 20230418123258 | ||
| 008 | 230418################g##########|#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-979-17732-7-0 |
| 035 | # | # | $a 0010-0122002035 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a 370 |
| 084 | # | # | $a 370 JIH p |
| 090 | $a 370 SOB p | ||
| 100 | 0 | # | $a JIHAD, Asep |
| 245 | 1 | # | $a Pengelolaan Pendidikan |
| 250 | # | # | $a Cet 1. |
| 260 | # | # | $a Yogyakarta :$b Multi Pressindo,$c 2009 |
| 300 | # | # | $a viii, 168 hlm. : $b Ilus. ; $c 21 cm |
| 500 | # | # | $a Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar diperoleh bentuk struktur organisasi pendidikan yang efisien, yaitu adanya spesialisasi dan pembagian pekerjaan, pendelegasian wewenang yang jelas, rentang kendali yang sesuai dengan kemampuan supervisi seseorang, proses pendelegasian dan pendegrasian unsur ini dan staff. Susunan kepegawaian (Staffing) merupakan fungsi manajemen untuk menyeleksi, menempatkan, melatih (training) dan mengembangkan pegawai. Adanya faktor manusia dalam suatu organisasi menjadikan organisasi tersebut dinamis. |
| 650 | 4 | $a PENDIDIKAN | |
| 700 | 0 | # | $a ROCHMAN, Charul |
| 700 | 0 | # | $a SOBRI |
| 990 | # | # | $a B.01103/PER/09/09 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :