| Judul | Mengukur prestasi tim |
| Pengarang | BADER, Gloria E |
| EDISI | Cet, 2 |
| Penerbitan | Jakarta Penrbit PPM 2001 |
| Deskripsi Fisik | viii, 103 hal. : Ilus. ; 21 cm.--(panduan seri pra |
| ISBN | 9794420778 |
| Subjek | manajemen kinerja -- Kinerja karyawan |
| Catatan | Judul asli : measuring team performance. Organisasi yang berhasil mengubah dirinya dari kelompok kerja tradisional menjadi tim mandiri terbukti telah memperoleh banyak manfaat-keputusan yang lebih baik,komitmen yang besar, dan peningkatan mutu. Namun salah satu tantangan menjadi tim mandiri adalah menata kembali sistem pengukuran prestasi agar sesuai struktur tim yang baru. Buku panduan ini menjawab tantangan ersebut dengan menyediakan alat ukur yang berharga untuk mengukur keefektifan tim pada dua bidang kritis, yaitu hasil kerja tim, dan dinamika tim itu sendiri. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| bppsdmp20064 | 658.3.018/BAD/m | Dapat dipinjam | Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000001316 | ||
| 005 | 20210322155735 | ||
| 008 | 210322||||||||| | ||| |||| || | | ||
| 020 | $a 9794420778 | ||
| 035 | 0010-0321001316 | ||
| 041 | $a id | ||
| 082 | 0 | $a 658.3.018 | |
| 090 | $a 658.3.018 BAD m | ||
| 100 | 0 | $a BADER, Gloria E | |
| 245 | 0 | 0 | $a Mengukur prestasi tim |
| 250 | $a Cet, 2 | ||
| 260 | $a Jakarta $b Penrbit PPM $c 2001 | ||
| 300 | $a viii, 103 hal. : Ilus. ; 21 cm.--(panduan seri pra | ||
| 500 | $a Judul asli : measuring team performance. Organisasi yang berhasil mengubah dirinya dari kelompok kerja tradisional menjadi tim mandiri terbukti telah memperoleh banyak manfaat-keputusan yang lebih baik,komitmen yang besar, dan peningkatan mutu. Namun salah satu tantangan menjadi tim mandiri adalah menata kembali sistem pengukuran prestasi agar sesuai struktur tim yang baru. Buku panduan ini menjawab tantangan ersebut dengan menyediakan alat ukur yang berharga untuk mengukur keefektifan tim pada dua bidang kritis, yaitu hasil kerja tim, dan dinamika tim itu sendiri. | ||
| 650 | 0 | $a manajemen kinerja -- Kinerja karyawan |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :