| Judul | Manajemen personalia : segi manusia dalam organisasi jilid 1 / George Strauss |
| Pengarang | George Strauss Leonard Sayles |
| EDISI | Cet. 2 |
| Penerbitan | Jakarta : Pustaka Binaman Pressindo, 1990 |
| Deskripsi Fisik | xv, 482 p. :Ilus. ;23,5 cm. |
| ISBN | - |
| Subjek | Manajemen personalia |
| Catatan | Manajemen personalia, juga dikenal sebagai manajemen sumber daya manusia (HRM atau Human Resource Management), adalah cabang manajemen yang fokus pada pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Tujuan utama manajemen personalia adalah untuk mengoptimalkan kontribusi karyawan terhadap tujuan organisasi sambil memastikan kesejahteraan dan pengembangan mereka. Manajemen personalia memainkan peran yang krusial dalam kesuksesan organisasi, karena karyawan adalah sumber daya yang paling berharga. Penting untuk menjalankan manajemen personalia dengan baik untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, memotivasi karyawan, dan mencapai tujuan organisasi. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 23100474 | 658.306 GEO m | Dapat dipinjam | Perpustakaan BPP Lampung - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000918 | ||
| 005 | 20231005032902 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 231005################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a - |
| 035 | # | # | $a 0010-1023000067 |
| 082 | # | # | $a 658.306 |
| 084 | # | # | $a 658.306 GEO m |
| 100 | 0 | # | $a George Strauss |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen personalia : $b segi manusia dalam organisasi jilid 1 /$c George Strauss |
| 250 | # | # | $a Cet. 2 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Pustaka Binaman Pressindo,$c 1990 |
| 300 | # | # | $a xv, 482 p. : $b Ilus. ; $c 23,5 cm. |
| 500 | # | # | $a Manajemen personalia, juga dikenal sebagai manajemen sumber daya manusia (HRM atau Human Resource Management), adalah cabang manajemen yang fokus pada pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Tujuan utama manajemen personalia adalah untuk mengoptimalkan kontribusi karyawan terhadap tujuan organisasi sambil memastikan kesejahteraan dan pengembangan mereka. Manajemen personalia memainkan peran yang krusial dalam kesuksesan organisasi, karena karyawan adalah sumber daya yang paling berharga. Penting untuk menjalankan manajemen personalia dengan baik untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, memotivasi karyawan, dan mencapai tujuan organisasi. |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen personalia |
| 700 | 0 | # | $a Leonard Sayles |
| 990 | # | # | $a 0474 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :