| Judul | Manajemen personalia / Jhon Soeprihanto |
| Pengarang | Jhon Soeprihanto |
| EDISI | Cet.1 |
| Penerbitan | Yogyakarta : BPFE Yogyakarta, 1987 |
| Deskripsi Fisik | ii,165 p :ilus ;21 cm |
| ISBN | - |
| Subjek | Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja |
| Abstrak | Buku ini membahas tentang konsep, prinsip, dan praktik dalam manajemen personalia, yang merupakan bagian integral dari manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai organisasi. Melalui penjelasan yang komprehensif, pembaca akan diperkenalkan pada berbagai aspek yang terkait dengan manajemen personalia, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, kompensasi dan insentif, serta manajemen konflik dan disiplin. Buku ini juga membahas tentang strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan, serta peran teknologi informasi dalam mendukung proses manajemen personalia. Sebagai panduan yang berguna bagi manajer SDM, pemimpin organisasi, dan praktisi HR, buku ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Kata Kunci: Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja, Kompensasi, Manajemen Konflik, Manajemen Di |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 24011379 | 658.3 JHO m | Dapat dipinjam | Perpustakaan BPP Lampung - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000001460 | ||
| 005 | 20240403114416 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 240403################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a - |
| 035 | # | # | $a 0010-0124000177 |
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 JHO m |
| 100 | 0 | # | $a Jhon Soeprihanto |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen personalia /$c Jhon Soeprihanto |
| 250 | # | # | $a Cet.1 |
| 260 | # | # | $a Yogyakarta :$b BPFE Yogyakarta,$c 1987 |
| 300 | # | # | $a ii,165 p : $b ilus ; $c 21 cm |
| 520 | # | # | $a Buku ini membahas tentang konsep, prinsip, dan praktik dalam manajemen personalia, yang merupakan bagian integral dari manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai organisasi. Melalui penjelasan yang komprehensif, pembaca akan diperkenalkan pada berbagai aspek yang terkait dengan manajemen personalia, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, kompensasi dan insentif, serta manajemen konflik dan disiplin. Buku ini juga membahas tentang strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan, serta peran teknologi informasi dalam mendukung proses manajemen personalia. Sebagai panduan yang berguna bagi manajer SDM, pemimpin organisasi, dan praktisi HR, buku ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Kata Kunci: Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja, Kompensasi, Manajemen Konflik, Manajemen Disiplin, Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja, Teknologi Informasi. |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja |
| 990 | # | # | $a 1379 |
Content Unduh katalog