01737     2200313   4500001002100000005001500021035002000036008004100056020002200097041000700119082001000126090001600136100001900152245002600171260003100197300003300228500095800261650000901219084001601228250001101244990002101255990002101276990002101297990002101318990002101339990002101360990002101381990002101402INLIS00000000000057120230320125816  a0010-0122000570230320                g          | ind    a978-602-6847-19-5  aid  a371.1  a371.1 SIN e0 aSINAMO, Jansen1 a8 etos Kerja Keguruan  aJakarta :bErlangga,c2016  a159 hlm. :bIlus. ;c21.5 cm  aEtos, yang secara operasional dapat dipahami sebagai semangat khusus yang melahirkan tindak kesabaran positif merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap peningkatan kinerja seseoarang. Singkat kata, etos adalah kunci keberhasilan, baik di tingkat personal, organisasi, dan nasional. Dengan dikembangkannya 8 etos keguruan, tidak heran jika guru juga dapat memperkuat karakter mereka. Ibarat otot, karakter akan memadat dengan semakin kokonhya sebuah perilaku yang dimanfaatkan secara tekun dan bertujuan. Selain itu, melalui pengembangan 8 etos keguruan, kompetensi yang diperlukan untuk melakukan suatu pekerjaan juga akan semakin kokoh. 8 etos keguruan tidak hanya bertujuan untuk membawa kesuksesan bagi guru di tingkat eksternal, tetapi juga memperbaiki kualitas keguruan secar internal. Guru yang dilengkapi dengan 8 etos keguruan akan menjadi insan profesional yang semakin tinggi mutu karakter, kompetensi, keprcayaan diri, dan karismanya. 4aGURU  a371.1 SIN d  aCet. 1  aH.0960/PER/05/19  aH.0959/PER/05/19  aH.0958/PER/05/19  aH.0957/PER/05/19  aH.0956/PER/05/19  aH.0955/PER/05/19  aH.0954/PER/05/19  aH.0953/PER/05/19