01158     2200253   4500001002100000005001500021035002000036008004100056020002200097041000700119082000800126090001400134100001600148700002000164700001000184245002700194250001100221260004100232300003700273500054300310650001500853084001400868990002200882INLIS00000000000203620230418123258  a0010-0122002035230418                g          | ind    a978-979-17732-7-0  aid  a370  a370 SOB p0 aJIHAD, Asep0 aROCHMAN, Charul0 aSOBRI1 aPengelolaan Pendidikan  aCet 1.  aYogyakarta :bMulti Pressindo,c2009  aviii, 168 hlm. :bIlus. ;c21 cm  aAda beberapa hal yang perlu diperhatikan agar diperoleh bentuk struktur organisasi pendidikan yang efisien, yaitu adanya spesialisasi dan pembagian pekerjaan, pendelegasian wewenang yang jelas, rentang kendali yang sesuai dengan kemampuan supervisi seseorang, proses pendelegasian dan pendegrasian unsur ini dan staff. Susunan kepegawaian (Staffing) merupakan fungsi manajemen untuk menyeleksi, menempatkan, melatih (training) dan mengembangkan pegawai. Adanya faktor manusia dalam suatu organisasi menjadikan organisasi tersebut dinamis. 4aPENDIDIKAN  a370 JIH p  aB.01103/PER/09/09