01675     2200301   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001500122084002100137100002800158245005400186250001000240300003200250650002200282700003200304700003500336264004000371336002100411337003000432338002300462856002300485520082400508740002201332990001901354INLIS00000000001037420220215115654  a0010-0222000026ta220215                g          0 ind    a978-623-91077-7-2  a316.46.058  a316.46.058 STO p1 aStout, LarryePengarang1 aPerubahan Model Kepemimpinan Ideal /cLarry Stout  aEd. 1  axvi, 267p. :bill. ;c23 cm 4aGaya Kepemimpinan0 aNatan S. GultomePenyunting0 aPerwira Leo SabathePenerjemah  aYogyakarta :bLautan Pustaka,c2019  2rdacontentaTeks  2rdamediaaTanpa Perantara  2rdacarrieraVolume  aPerpustakaan PSEKP  aModel kepemimpinan ideal yang dijelaskan dalam buku Perubahan Model Kepemimpinan Ideal ini adalah panduan tepat untuk belajar secara efektif dan mengasah keterampilan-keterampilan kepemimpinan yang sukses. Model kepemimpinan ideal adalah model yang bisa menumbuhkembangkan pengertian kepemimpinan lebih mendalam dan dalam penerapan, memberi keuntungan yang jauh lebih besar. Enam kompetensi model kepemimpinan ideal terdiri dari visi, nilai-nilai, kebijaksanaan, keberanian, kepercayaan, dan suara. Melalui keenam kompetensi tersebut, dapat dijadikan dasar untuk melangkah lebih jauh ketika kita dituntut untuk menjadi pemimpin yang andal. Kompetensi tersebut tidak bekerja secara terpisah. Mereka sangat bergantung satu sama lain. Sama seperti sistem tubuh, kepemimpinan dapat dikaji menurut bagian-bagian komponennya.  aTime for a Change  a603/PSEKP/2022