| Judul | Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan / Rokhedi Priyo Santoso |
| Pengarang | Rokhedi Priyo Santoso (Pengarang) |
| EDISI | Edisi 1 |
| Penerbitan | Yogyakarta : UPP STIM YKPN, 2012 |
| Deskripsi Fisik | xiv, 186 halaman :ilustrasi ;21 cm. |
| Konten | teks |
| Media | tanpa perantara |
| Penyimpan Media | volume |
| ISBN | 978-979-3532-67-7 |
| Subjek | sumber daya manusia ilmu ekonomi |
| Abstrak | Buku ini menjelaskan bagaimana perilaku tenaga kerja maupun pemberi kerja pada pasar tenaga kerja. Proses interaksi tersebut dipengaruhi oleh banyak faktor di mana salah satu faktor utamanya adalah tingkat upah. Setelah Pendahuluan pada Bab 1, Bab 2 merupakan topik penawaran tenaga kerja dalam jangka pendek. Sementara itu penawaran tenaga kerja dalam jangka panjang dipaparkan pada Bab 3 yaitu tentang migrasi dan Bab 4 tentang human capital. Migrasi dan human capital ini mempengaruhi penawaran tenaga kerja baik jumlah maupun kualitas tenaga kerja. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 2022/HD/0104 | 331.11 ROK e | Dapat dipinjam | Perpustakaan Pusat Polbangtan Malang - Ruang Koleksi Buku Umum (Lantai 2) | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000001502941 | ||
| 005 | 20260218103004 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 260218################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 978-979-3532-67-7 |
| 035 | # | # | $a 0010-0226000047 |
| 082 | # | # | $a 331.11 |
| 084 | # | # | $a 331.11 ROK e |
| 100 | 0 | # | $a Rokhedi Priyo Santoso$e Pengarang |
| 245 | 1 | # | $a Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan /$c Rokhedi Priyo Santoso |
| 250 | # | # | $a Edisi 1 |
| 264 | # | # | $a Yogyakarta :$b UPP STIM YKPN,$c 2012 |
| 300 | # | # | $a xiv, 186 halaman : $b ilustrasi ; $c 21 cm. |
| 336 | # | # | $a teks$2 rdacontent |
| 337 | # | # | $a tanpa perantara$2 rdamedia |
| 338 | # | # | $a volume$2 rdacarrier |
| 520 | # | # | $a Buku ini menjelaskan bagaimana perilaku tenaga kerja maupun pemberi kerja pada pasar tenaga kerja. Proses interaksi tersebut dipengaruhi oleh banyak faktor di mana salah satu faktor utamanya adalah tingkat upah. Setelah Pendahuluan pada Bab 1, Bab 2 merupakan topik penawaran tenaga kerja dalam jangka pendek. Sementara itu penawaran tenaga kerja dalam jangka panjang dipaparkan pada Bab 3 yaitu tentang migrasi dan Bab 4 tentang human capital. Migrasi dan human capital ini mempengaruhi penawaran tenaga kerja baik jumlah maupun kualitas tenaga kerja. |
| 600 | # | 4 | $a ilmu ekonomi |
| 600 | # | 4 | $a sumber daya manusia |
| 990 | # | # | $a 2022/HD/0104 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :