Hadari Nawawi Pengarang text teks Cetakan ketujuh, Npvember 2017 ind

text

regular print

xiv, 268 halaman. : ilustrasi ; 21 cm.

tanpa perantara

volume

Sebagai organisasi profit, sebuah perusahaan harus memiliki sumber daya manusia yang kompetitif dan berkualitas dalam menghadapi kompetitornya. Setiap pekerja dalam perusahaan tersebut harus mampu memberikan kontribusi terbaik untuk mewujudkan, mempertahankan dan mengembangkan eksistensi perusahaan tempatnya bekerja. DAFTAR ISI : BAB 2 Mempersiapkan SDM untuk mengantisipasi prediksi perubahan lingkungan bisnis sepanjang abad XXI BAB 3 Pengertian perencanaan SDM BAB 4 Perencanaan SDM sebagai kegiatan manajemen SDM BAB 5 Tujuan dan manfaat perencanaan SDM BAB 6 Perencanaan SDM sebagai proses pengambilan keputusan BAB 7 Pengintegrasian perencanaan SDM dengan perencanaan Bisnis BAB 8 Analisis sebab-sebab permintaan (demand) SDM BAB 9 Sistem Informasi SDM dan sistem informasi manajemen BAB 10 Metode perencanaan SDM BAB 11 Analisis pekerjaan, perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi sebagai satu paket H. Hadari Nawawi manajemen personalia 658.3 658.3 HAD p 978-979-420-490-0 260525 20260525111040 INLIS000000001504796 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)