01317     2200265   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001100122084001700133100003700150245007700187250001200264300004400276520056000320600002400880600001700904336002100921337003000942338002300972264003900995990001701034INLIS00000000150294120260218103004  a0010-0226000047ta260218                g          0 ind    a978-979-3532-67-7  a331.11  a331.11 ROK e0 aRokhedi Priyo SantosoePengarang1 aEkonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan /cRokhedi Priyo Santoso  aEdisi 1  axiv, 186 halaman :bilustrasi ;c21 cm.  aBuku ini menjelaskan bagaimana perilaku tenaga kerja maupun pemberi kerja pada pasar tenaga kerja. Proses interaksi tersebut dipengaruhi oleh banyak faktor di mana salah satu faktor utamanya adalah tingkat upah.

Setelah Pendahuluan pada Bab 1, Bab 2 merupakan topik penawaran tenaga kerja dalam jangka pendek. Sementara itu penawaran tenaga kerja dalam jangka panjang dipaparkan pada Bab 3 yaitu tentang migrasi dan Bab 4 tentang human capital. Migrasi dan human capital ini mempengaruhi penawaran tenaga kerja baik jumlah maupun kualitas tenaga kerja. 4asumber daya manusia 4ailmu ekonomi  2rdacontentateks  2rdamediaatanpa perantara  2rdacarrieravolume  aYogyakarta :bUPP STIM YKPN,c2012  a2022/HD/0104