Cite This        Tampung        Export Record
Judul Manajemen sumber daya manusia (MSDM) : teori dan praktik / Muchtar R. Ahmad; Nangsi A. Djibu
Pengarang AHMAD, Muchtar R
EDISI Cet. 1
Penerbitan Yogyakarta : Deepublish, 2023
Deskripsi Fisik 978-623-02-6331-6
ISBN 978-623-02-6331-6
Subjek Manajemen SDM
Abstrak Masalah sumber daya manusia diena Revolusi Industri 4.0 merupakan tantangan baru dalam pemberdayaan sumber daya manusia pada perusahaan yang meliputi aktivitas manajemen sumber daya manusia perencanaan sumber daya manusia, orientasi dan pelayanan karyawan, penggajian, pemberian insentif finansial, tunjangan, kepemimpinan, motivasi kepuasan, kinerja karyawan dan memberdayakan sumber daya manusianya yang memiliki keahlian di bidang digitalisasi. Pentingnya pemberdayaan sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi dalam hal digitalisasi pada Revolusi Industri 4.0, sehingga menjadi tantangan baru bagi perusahaan. Buku ini bertujuan memberikan pemahaman mengenai teori, konsep, implikasi penelitian dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Isi buku ini mencakup teori, indikator dan contoh kuesioner terkait dengan manajemen sumber daya manusia.
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca Tidak diketahui / tidak ditentukan

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
BPPSDMP2024092 658.3 AHM m Dapat dipinjam Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum Tersedia
BPPSDMP2024093 658.3 AHM m Dapat dipinjam Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum Tersedia
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000005382
005 20241218120650
007 ta
008 241218###########################0#ind##
020 # # $a 978-623-02-6331-6
035 # # $a 0010-1224000002
082 # # $a 658.3
084 # # $a 658.3 AHM m
100 0 # $a AHMAD, Muchtar R
245 1 # $a Manajemen sumber daya manusia (MSDM) : teori dan praktik /$c Muchtar R. Ahmad; Nangsi A. Djibu
250 # # $a Cet. 1
260 # # $a Yogyakarta :$b Deepublish,$c 2023
300 # # $a 978-623-02-6331-6
520 # # $a Masalah sumber daya manusia diena Revolusi Industri 4.0 merupakan tantangan baru dalam pemberdayaan sumber daya manusia pada perusahaan yang meliputi aktivitas manajemen sumber daya manusia perencanaan sumber daya manusia, orientasi dan pelayanan karyawan, penggajian, pemberian insentif finansial, tunjangan, kepemimpinan, motivasi kepuasan, kinerja karyawan dan memberdayakan sumber daya manusianya yang memiliki keahlian di bidang digitalisasi. Pentingnya pemberdayaan sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi dalam hal digitalisasi pada Revolusi Industri 4.0, sehingga menjadi tantangan baru bagi perusahaan. Buku ini bertujuan memberikan pemahaman mengenai teori, konsep, implikasi penelitian dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Isi buku ini mencakup teori, indikator dan contoh kuesioner terkait dengan manajemen sumber daya manusia.
650 # 4 $a Manajemen SDM
990 # # $a 4807/BPPSDMP/2024
990 # # $a 4807/BPPSDMP/2024
Content Unduh katalog