| Judul | Evaluasi Kinerja SDM / Anwar Prabu Mangkunegara |
| Pengarang | PRABU, Anwar |
| EDISI | Ed. 1 |
| Penerbitan | Bandung : PT Refika Aditama, 2019 |
| Deskripsi Fisik | 156 hal. :Ilus ;24 cm |
| ISBN | 979107379 |
| Subjek | Evaluasi kinerja SDM |
| Abstrak | Melaui pengelolaan SDM yang dilandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama, suatu pendekatan organisasi bisnis dan instansi pemerintah diharapkan mampu menciptakan SDM bisnis unggul dan berhati nurani. Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kkerja. sebagai tambahan dilengkapi pula bahan kajian yang dilengkapi dengan contoh-contoh blanko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.rn |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Tidak diketahui / tidak ditentukan |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| BPPSDMP202191 | 658.385 PRA e | Dapat dipinjam | Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| BPPSDMP202192 | 658.385 PRA e | Dapat dipinjam | Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000005216 | ||
| 005 | 20220919121103 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 220919###########################0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 979107379 |
| 035 | # | # | $a 0010-0922000014 |
| 082 | # | # | $a 658.385 |
| 084 | # | # | $a 658.385 PRA e |
| 100 | 1 | # | $a PRABU, Anwar |
| 245 | 1 | # | $a Evaluasi Kinerja SDM /$c Anwar Prabu Mangkunegara |
| 250 | # | # | $a Ed. 1 |
| 260 | # | # | $a Bandung :$b PT Refika Aditama,$c 2019 |
| 300 | # | # | $a 156 hal. : $b Ilus ; $c 24 cm |
| 520 | # | # | $a Melaui pengelolaan SDM yang dilandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama, suatu pendekatan organisasi bisnis dan instansi pemerintah diharapkan mampu menciptakan SDM bisnis unggul dan berhati nurani. Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kkerja. sebagai tambahan dilengkapi pula bahan kajian yang dilengkapi dengan contoh-contoh blanko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.rn |
| 600 | # | 4 | $a Evaluasi kinerja |
| 600 | # | 4 | $a SDM |
| 990 | # | # | $a 3579/BPPSDMP/2021 |
| 990 | # | # | $a 3579/BPPSDMP/2021 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :