| Judul | Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat Absolute |
| Pengarang | Darodjat, Tubagus Achmad |
| EDISI | Ed.1 |
| Penerbitan | Bandung PT. Refika Aditama 2015 |
| Deskripsi Fisik | xi, 284 hal.; ilus.; 25 cm |
| ISBN | 978-602-7948-70-9 |
| Subjek | Budaya kerja |
| Catatan | memahami budaya kerja yang baik sangat diperlukan agar menjadi pekerja yang baik, berbudi pekerti dan mengerti nilai-nilai yang dijalaninya dan tidak membawa individu kepada penyimpangan. Buku ini menjelaskan tentang budaya organisasi dan iklim organisasi, budaya kerja tinggi, budaya kuat dan budaya lemah, etos kerja budaya kerja tinggi, disiplin budaya kerja tinggi, kerja tim sebagai budaya kerja tinggi, pengendalian budaya kerja tinggi, perubahan menuju budaya kerja tinggi, dan keberhasilan jepang dalam budaya kerja. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| BPPSDMP2018349 | 658.3.081 DAR p | Dapat dipinjam | Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| BPPSDMP2018350 | 658.3.081 DAR p | Dapat dipinjam | Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| BPPSDMP2018351 | 658.3.081 DAR p | Dapat dipinjam | Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000004777 | ||
| 005 | 20210322161148 | ||
| 008 | 210322||||||||| | ||| |||| || | | ||
| 020 | $a 978-602-7948-70-9 | ||
| 035 | 0010-0321004777 | ||
| 041 | $a id | ||
| 082 | 0 | $a 658.3.081 | |
| 090 | $a 658.3.081 DAR p | ||
| 100 | 0 | $a Darodjat, Tubagus Achmad | |
| 245 | 0 | 0 | $a Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat Absolute |
| 250 | $a Ed.1 | ||
| 260 | $a Bandung $b PT. Refika Aditama $c 2015 | ||
| 300 | $a xi, 284 hal.; ilus.; 25 cm | ||
| 500 | $a memahami budaya kerja yang baik sangat diperlukan agar menjadi pekerja yang baik, berbudi pekerti dan mengerti nilai-nilai yang dijalaninya dan tidak membawa individu kepada penyimpangan. Buku ini menjelaskan tentang budaya organisasi dan iklim organisasi, budaya kerja tinggi, budaya kuat dan budaya lemah, etos kerja budaya kerja tinggi, disiplin budaya kerja tinggi, kerja tim sebagai budaya kerja tinggi, pengendalian budaya kerja tinggi, perubahan menuju budaya kerja tinggi, dan keberhasilan jepang dalam budaya kerja. | ||
| 650 | 0 | $a Budaya kerja |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :