Cite This        Tampung        Export Record
Judul Manajemen pengembangan sumber daya manusia
Pengarang WIDODO, Eko Suparno
EDISI Cet. 1
Penerbitan Yogyakarta Pustaka Pelajar 2015
Deskripsi Fisik xii, 388 hal.: ilus.; 23 cm
ISBN 9786022293958
Subjek Manajemen SDM -- Pengembangan SDM
Catatan Sinopsis : Manajemen sumberdaya manusia (MSDM) mencakup berbagai ranah manajemen yang dibutuhkan di dunia industri maupun pendidikan. Buku ini membahas ruang lingkup manajemen yang akan digunakan menjadi bahan sumber untuk memahami manajemen sumberdaya manusia yang meliputi, manajemen tenaga kerja, personal, karyawan, pegawai atau anggota, sehingga dapat lebih mudah mengindentifikasi sumber dari mana personel itu akan diperoleh, menentukan atau menghitung berapa yang dibutuhkanm ,enentukan atau menghitung berapa yang dibutuhkan, merencanakan pemenuhan kebutuhan, melakukan perekrutan mendidik dan melatihnya, mengevaluasi kinerja, memberi kompensasi, membina motivasi, dan produktivitasnya dengan memiliki karakteristik anti korupsi, dan bagaimana menanggulangi pemberhentian karyawan dan sistem outsourcing
Bentuk Karya Tidak ada kode yang sesuai
Target Pembaca Tidak ada kode yang sesuai

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
bppsdmp2015157 638.3 WID m Dapat dipinjam Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum Tersedia
bppsdmp2015158 638.3 WID m Dapat dipinjam Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum Tersedia
bppsdmp2015159 638.3 WID m Dapat dipinjam Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum Tersedia
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000004348
005 20210322160928
008 210322||||||||| | ||| |||| || |
020 $a 9786022293958
035 0010-0321004348
041 $a id
082 0 $a 638.3
090 $a 638.3 WID m
100 0 $a WIDODO, Eko Suparno
245 0 0 $a Manajemen pengembangan sumber daya manusia
250 $a Cet. 1
260 $a Yogyakarta $b Pustaka Pelajar $c 2015
300 $a xii, 388 hal.: ilus.; 23 cm
500 $a Sinopsis : Manajemen sumberdaya manusia (MSDM) mencakup berbagai ranah manajemen yang dibutuhkan di dunia industri maupun pendidikan. Buku ini membahas ruang lingkup manajemen yang akan digunakan menjadi bahan sumber untuk memahami manajemen sumberdaya manusia yang meliputi, manajemen tenaga kerja, personal, karyawan, pegawai atau anggota, sehingga dapat lebih mudah mengindentifikasi sumber dari mana personel itu akan diperoleh, menentukan atau menghitung berapa yang dibutuhkanm ,enentukan atau menghitung berapa yang dibutuhkan, merencanakan pemenuhan kebutuhan, melakukan perekrutan mendidik dan melatihnya, mengevaluasi kinerja, memberi kompensasi, membina motivasi, dan produktivitasnya dengan memiliki karakteristik anti korupsi, dan bagaimana menanggulangi pemberhentian karyawan dan sistem outsourcing
650 0 $a Manajemen SDM -- Pengembangan SDM
Content Unduh katalog