| Judul | How to manage performance: 24 point penting untuk meningkatkan kinerja perusahaan |
| Pengarang | BACAL, Robert |
| EDISI | Cet. 1 |
| Penerbitan | Jakarta Bhuana Ilmu Populer 2004 |
| Deskripsi Fisik | x, 61 hal. ; Ilus. : 23 cm |
| ISBN | 9796944006 |
| Subjek | Kinerja perusahaan |
| Catatan | Judul asli : How to manage performance : 24 lessons for improving performance. How to manage performance memberi kepada manajer,teknik yang berpusat pada sasaran, berdasarkan rasionalitas, untuk merangsang produktivitas karyawan di segala bidang. Buku berbasis-hasil ini mengedepankan dua puluh empat strategi dan tindakan yang sangat bernilai serta dapat anda gunakan untuk mengomunikasikan kinerja yang anda harapkan dan insentif yang dapat anda tawarkan pada karyawan berkinerja tinggi. Dalam buku ringkat dan dinamis ini, anda akan lebih memahami taktik. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| bppsdmp20062 | 658.3.012/BAC/h | Dapat dipinjam | Perpustakaan UK/UPT - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000001299 | ||
| 005 | 20210322155731 | ||
| 008 | 210322||||||||| | ||| |||| || | | ||
| 020 | $a 9796944006 | ||
| 035 | 0010-0321001299 | ||
| 041 | $a id | ||
| 082 | 0 | $a 658.3.012 | |
| 090 | $a 658.3.012/BAC/h | ||
| 100 | 0 | $a BACAL, Robert | |
| 245 | 0 | 0 | $a How to manage performance: 24 point penting untuk meningkatkan kinerja perusahaan |
| 250 | $a Cet. 1 | ||
| 260 | $a Jakarta $b Bhuana Ilmu Populer $c 2004 | ||
| 300 | $a x, 61 hal. ; Ilus. : 23 cm | ||
| 500 | $a Judul asli : How to manage performance : 24 lessons for improving performance. How to manage performance memberi kepada manajer,teknik yang berpusat pada sasaran, berdasarkan rasionalitas, untuk merangsang produktivitas karyawan di segala bidang. Buku berbasis-hasil ini mengedepankan dua puluh empat strategi dan tindakan yang sangat bernilai serta dapat anda gunakan untuk mengomunikasikan kinerja yang anda harapkan dan insentif yang dapat anda tawarkan pada karyawan berkinerja tinggi. Dalam buku ringkat dan dinamis ini, anda akan lebih memahami taktik. | ||
| 650 | 0 | $a Kinerja perusahaan |
Content Unduh katalog