ADINUGROHO, Iwan text Indramayu Penerbit Adab 2023 Cet. 1 ind

text

regular print

xiii, 180 hal.: Ilus.; 23 cm Buku ini terdiri dari 12 bab, pada bab pertama membahas tentang Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia, dilanjutkan dengan konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) dalam Kepemimpinan dan Kepemimpinan dalam VUCA, Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resources Planning), Analisis Jabatan dan Pekerjaan (Job Analysis), Perekrutan dan Penyeleksian Karyawan (Recruitment and Selection) yang meliputi rekrutmen (recruitment), Pelatihan dan Pengem-bangan Sumber Daya Manusia (Training and Development), Penilaian Pre?asi dan Kinerja (Performance Appraisal), Perencanaan dan Pemberian Kompensasi (Compensation planning and Remu­neration), Motivasi, Kesejahteraan, Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan (Motivation, Welfare, Healthy and Safety) dan yang terakhir terkait Menjaga Hubungan dan Melakukan Komunikasi dengan Serikat Pekerja (Indu?rial Relations) yang meliputi pengertian serikat kerja, peran serikat kerja, cara manajer sumber daya manusia menjaga dan mela-ku kan komunikasi dengan serikat kerja. Pada bagian Bab kedua belas membahas tentang merangkum Kembali Manajemen Sumber Daya Manusia di Era VUCA. Iwan Adinugroho; Mutiya Oktarian; Sri Asuti; Alif Lukmanul Hakim Manajemen SDM SDM Unggul 658.12 658.12 ADI m 250527 20250527012854 INLIS000000000005515 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)