01870     2200229   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059082001100100084001700111100002100128245013600149250001100285260003800296300003300334650001800367650001500385520116900400856004701569990002401616INLIS00000000000551520250527012854  a0010-0525000074ta250527                           0 ind    a658.12  a658.12 ADI m0 aADINUGROHO, Iwan1 aManajemen Sumberdaya Manusia : SDM Unggul di Era VUCA (e-books) /cIwan Adinugroho; Mutiya Oktarian; Sri Asuti; Alif Lukmanul Hakim  aCet. 1  aIndramayu :bPenerbit Adab,c2023  axiii, 180 hal.: Ilus.; 23 cm 4aManajemen SDM 4aSDM Unggul  aBuku ini terdiri dari 12 bab, pada bab pertama membahas tentang Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia, dilanjutkan dengan konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) dalam Kepemimpinan dan Kepemimpinan dalam VUCA, Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resources Planning), Analisis Jabatan dan Pekerjaan (Job Analysis), Perekrutan dan Penyeleksian Karyawan (Recruitment and Selection) yang meliputi rekrutmen (recruitment), Pelatihan dan Pengem-bangan Sumber Daya Manusia (Training and Development), Penilaian Pre?asi dan Kinerja (Performance Appraisal), Perencanaan dan Pemberian Kompensasi (Compensation planning and Remu­neration), Motivasi, Kesejahteraan, Kesehatan Dan Keselamatan Karyawan (Motivation, Welfare, Healthy and Safety) dan yang terakhir terkait Menjaga Hubungan dan Melakukan Komunikasi dengan Serikat Pekerja (Indu?rial Relations) yang meliputi pengertian serikat kerja, peran serikat kerja, cara manajer sumber daya manusia menjaga dan mela-ku kan komunikasi dengan serikat kerja. Pada bagian Bab kedua belas membahas tentang merangkum Kembali Manajemen Sumber Daya Manusia di Era VUCA.  ahttps://kubuku.id/download/e-books-bppsdmp  aE-4857/BPPSDMP/2024