01120     2200229   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001000122084001600132100001100148245003200159250001100191260003200202300003100234520055900265600002200824990002200846990002200868INLIS00000000000544920250507110122  a0010-0525000008ta250507                           0 ind    a978-602-5621-83-3  a658.3  a658.3 KOM m0 aKompri1 aManajemen Kinerja /cKompri  aCet. 1  aYogyakarta :bExpert,c2020  axiv, 334 hal.: Ilus ;24 cm  aManajemen kinerja adalah proses menyeluruh untuk mengamati kinerja seorang karyawan dalam hubungannya dengan persyaratan jabatan selama jangka waktu tertentu dan kemudian membuat penilaian tentang kinerja itu. Pembahasan buku ini dimulai dari konsep kinerja, manajemen kinerja, perencanaan kinerja, pengorganisasian dan penggerakan kinerja, motivasi ker, komunikasi kerja, budaya kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja, akuntabilitas kerja, pengawasan kinerja, penilaian kinerja, pelatihan dan pengembangan kinerja, dan reward and punishment kinerja. 4amanajemen kinerja  a4804/BPPSDMP/2024  a4804/BPPSDMP/2024