01466     2200229   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001000122084001600132100001600148245007600164250001000240260003600250300003200286650001800318520085600336990002201192990002201214INLIS00000000000543320250425021035  a0010-0425000005ta250425                           0 ind    a978-623-02-6331-6  a658.3  a658.3 PIT m0 aPiter Tiong1 aManajemen sumber daya manusia (MSDM) : teori dan praktik /cPiter Tiong  aCet.1  aYogyakarta :bDeepublish,c2023  axiv, 161 hal.: ilus.; 25 cm 4aManajemen SDM  aMasalah sumber daya manusia diena Revolusi Industri 4.0 merupakan tantangan baru dalam pemberdayaan sumber daya manusia pada perusahaan yang meliputi aktivitas manajemen sumber daya manusia perencanaan sumber daya manusia, orientasi dan pelayanan karyawan, penggajian, pemberian insentif finansial, tunjangan, kepemimpinan, motivasi kepuasan, kinerja karyawan dan memberdayakan sumber daya manusianya yang memiliki keahlian di bidang digitalisasi. Pentingnya pemberdayaan sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi dalam hal digitalisasi pada Revolusi Industri 4.0, sehingga menjadi tantangan baru bagi perusahaan. Buku ini bertujuan memberikan pemahaman mengenai teori, konsep, implikasi penelitian dalam lingkup manajemen sumber daya manusia. Isi buku ini mencakup teori, indikator dan contoh kuesioner terkait dengan manajemen sumber daya manusia.  a4807/BPPSDMP/2024  a4807/BPPSDMP/2024