01686     2200241   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001000122084001600132100002100148245007300169250001100242260004800253300003300301650002100334650001800355520102700373990002201400990002201422INLIS00000000000538420241218122033  a0010-1224000004ta241218                           0 ind    a978-602-386-948-0  a658.3  a658.3 SUP m0 aSUPRIHANTO. John1 aManajemen Sumberdaya Manusia /cJohn Suprihanto, Lana Prihanti Putri  aCet. 1  aYogyakarta :bUniversitas Gajah Mada,c2021  axii, 246 hal. : Ilus.; 23 cm 4aPengembangan SDM 4aManajemen SDM  aManajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan sistem yang sangat kompleks dan perlu pemahaman yang mendalam mengenai aspek-aspek dalam organisasi. SDM yang memiliki pemikiran inovasi yang berkelanjutan, memiliki jiwa yang tidak pernah ingin berhenti untuk belajar dan meningkatkan kemampuan diri, serta memiliki semangat yang tinggi dalam bekerja dan berkarya merupakan individu yang sangat dicari oleh para pelaku MSDM. Pengelolaan SDM yang profesional akan menghantarkan sumber daya yang dimiliki menjadi manusia-manusia produktif. Pengelolaan yang profesional melihat manusia sebagai bagian dari satu sistem. Karenanya diperlukan langkah-langkah yang komprehensif dari mulai menganalisis pekerjaan untuk mencari the right job, melakukan rekrutmen untuk mencari the right person, sampai dengan berbagai sistem pengembangan, pelatihan, pengupahan, tunjangan, kompensasi, dan evaluasi untuk mencapai the right person for the right job in the right time serta pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok pekerja.  a4812/BPPSDMP/2024  a4812/BPPSDMP/2024