PRABU, Anwar text Bandung PT Refika Aditama 2019 Ed. 1 ind

text

regular print

156 hal. : Ilus ; 24 cm Melaui pengelolaan SDM yang dilandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama, suatu pendekatan organisasi bisnis dan instansi pemerintah diharapkan mampu menciptakan SDM bisnis unggul dan berhati nurani. Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kkerja. sebagai tambahan dilengkapi pula bahan kajian yang dilengkapi dengan contoh-contoh blanko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.rn Anwar Prabu Mangkunegara Evaluasi kinerja SDM 658.385 658.385 PRA e 979107379 220919 20220919121103 INLIS000000000005216 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)