01334     2200241   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020001400100082001200114084001800126100001700144245005300161250001000214260004000224300003000264520072500294600002101019600000801040990002201048990002201070INLIS00000000000521620220919121103  a0010-0922000014ta220919                           0 ind    a979107379  a658.385  a658.385 PRA e1 aPRABU, Anwar1 aEvaluasi Kinerja SDM /cAnwar Prabu Mangkunegara  aEd. 1  aBandung :bPT Refika Aditama,c2019  a156 hal. :bIlus ;c24 cm  aMelaui pengelolaan SDM yang dilandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama, suatu pendekatan organisasi bisnis dan instansi pemerintah diharapkan mampu menciptakan SDM bisnis unggul dan berhati nurani. Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kkerja. sebagai tambahan dilengkapi pula bahan kajian yang dilengkapi dengan contoh-contoh blanko evaluasi  kinerja SDM pada beberapa perusahaan.rn 4aEvaluasi kinerja 4aSDM  a3579/BPPSDMP/2021  a3579/BPPSDMP/2021