01600     2200205   4500001002100000005001500021008004100036020001800077035001900095041000700114082001400121090002000135100002300155245007800178250001100256260002800267300002700295500105000322650002201372INLIS00000000000415520210322160832210322|||||||||   |   |||   |||| ||   |   a9789790992498  0010-0321004155  aid0 a658.3.012  a658.3.012 WIB m0 aWIBISONO, Dermawan00aManajemen kinerja korporasi dan organisasi : panduan penyusunan indikator  aCet. 1  aJakartabErlanggac2011  a230 hal.: ilus.; 26 cm  aTidak banyak buku referensi di Indonesia dan karya putra Indonesia yang dapat dijadikan rujukan bagaimana membentuk organisasi menjadi yang terbaik serta dapat bersaing di level internasional. Buku ini disusun untuk mewujudkan hal tersebut, dengan memahami indikator kinerja dan menyusun sistem manajemen kinerja yang bersifat kontekstual terhadap kebutuhan persaingan di alam global i Berdasarkan perspektif pemegang saham, pelanggan, pemerintah, masyarakat dan berbagai pemangku kepentingan lainnya, niscaya pembaca buku ini dapat menyusun sendiri kinerja organisasinya agar menjadi unggul dan tidak perlu l tergantung pada para konsultan asing yang menerbangkan devisa untuk hal-hal yang tidak perlu. Apakah akan menyusun manajemen kinerja organisasi atau sistem usaha atas dasar perspektif the Balanced Score Card, the Perfor Prism, the Baldrige Criteria, kerangka kerja rancangan sendiri yang bersifat kontekstual bagi perusahaan, atau menggunakan pendekatan lainnya, buku ini niscaya cocok diterapkan dan dapat dijadikan sebagai referensi. 0amanajemen kinerja