| Judul | Himpunan Undang-Undang kepegawaian 2002-2004 : Reformasi Administrasi Publik |
| Pengarang | Alam, Nur Harun, Harmon |
| EDISI | Cet. 3 |
| Penerbitan | Jakarta : RajaGrafindo Persada, 2007 |
| Deskripsi Fisik | xii, 336 hlm.; ill.: 21 cm |
| ISBN | 9794219126 |
| Subjek | UNDANG-UNDANG KEPEGAWAIAN |
| Abstrak | Pembahasan mencakup berbagai aspek regulasi kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pendidikan dan pelatihan, penilaian kinerja, promosi, mutasi, penggajian dan tunjangan, hingga disiplin dan pemberhentian pegawai. Analisis juga diperkaya dengan peninjauan terhadap konteks politik dan kebijakan yang melatarbelakangi penerbitan setiap peraturan, serta implikasinya terhadap tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Temuan kunci menyoroti upaya-upaya awal dalam penataan ulang sistem kepegawaian yang lebih transparan dan meritokratis, sekaligus mengidentifikasi tantangan-tantangan yang dihadapi dalam transisi menuju administrasi publik yang modern. Buku ini diharapkan dapat menjadi sumber referensi penting bagi praktisi hukum, akademisi, mahasiswa, serta para pengambil kebijakan yang bergerak di bidang administrasi publik dan manajemen sumber daya manusia sektor publik. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 1427 | 344 ALA h | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| 1428 | 344 ALA h | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000688 | ||
| 005 | 20250605091548 | ||
| 008 | 250605################g##########|#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 9794219126 |
| 035 | # | # | $a 0010-0421000688 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a 344 |
| 084 | # | # | $a 344 ALA h |
| 090 | $a 344 ALA h | ||
| 100 | 0 | # | $a Alam, Nur |
| 245 | 1 | # | $a Himpunan Undang-Undang kepegawaian 2002-2004 : $b Reformasi Administrasi Publik |
| 250 | # | # | $a Cet. 3 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b RajaGrafindo Persada,$c 2007 |
| 300 | # | # | $a xii, 336 hlm.; ill.: 21 cm |
| 520 | # | # | $a Pembahasan mencakup berbagai aspek regulasi kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pendidikan dan pelatihan, penilaian kinerja, promosi, mutasi, penggajian dan tunjangan, hingga disiplin dan pemberhentian pegawai. Analisis juga diperkaya dengan peninjauan terhadap konteks politik dan kebijakan yang melatarbelakangi penerbitan setiap peraturan, serta implikasinya terhadap tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Temuan kunci menyoroti upaya-upaya awal dalam penataan ulang sistem kepegawaian yang lebih transparan dan meritokratis, sekaligus mengidentifikasi tantangan-tantangan yang dihadapi dalam transisi menuju administrasi publik yang modern. Buku ini diharapkan dapat menjadi sumber referensi penting bagi praktisi hukum, akademisi, mahasiswa, serta para pengambil kebijakan yang bergerak di bidang administrasi publik dan manajemen sumber daya manusia sektor publik. |
| 650 | # | 4 | $a KEPEGAWAIAN |
| 650 | 4 | $a UNDANG-UNDANG | |
| 700 | 0 | # | $a Harun, Harmon |
| 990 | # | # | $a 1427 |
| 990 | # | # | $a 1428 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :