| Judul | Kinerja / A. Dale Timpe |
| Pengarang | TIMPE, A. Dale |
| EDISI | Cet. Ke-1 |
| Penerbitan | Jakarta : Elex Media Komputindo, 1992 |
| Deskripsi Fisik | xii, 450 hlm. :ilus. ;23 cm. |
| ISBN | 9795370413 |
| Subjek | MANAJEMEN -- KINERJA |
| Abstrak | Penelitian menyatakan bahwa lingkungan yang nyaman akan mendorong kinerja karyawan hingga menjadi lebih produktif. Adapun faktor penentu lainnya adalah perilaku manajemen, desain jabatan, penilaian kinerja, umpan balik serta administrasi pengupahan. Buku seri kinerja ini berisikan berbagai artikel tentang kinerja sebagai suatu korelasi organisasi dan kultur, fakta-fakta perilaku dan sikap, manajemen sebagai mata rantai kinerja yang penting, definisi tugas dan harapan, diagnisis penilaian kinerja, memperbaiki efektifitas penilaian serta teknik-teknik umpan balik penilaian. |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 3185 | 658 TIM k | Dapat dipinjam | Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku - | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000393 | ||
| 005 | 20211202022003 | ||
| 008 | 211202################g##########|#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 9795370413 |
| 035 | # | # | $a 0010-0421000393 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a 658 |
| 084 | # | # | $a 658 TIM k |
| 090 | $a 658 TIM k | ||
| 100 | 0 | # | $a TIMPE, A. Dale |
| 245 | 1 | # | $a Kinerja /$c A. Dale Timpe |
| 250 | # | # | $a Cet. Ke-1 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Elex Media Komputindo,$c 1992 |
| 300 | # | # | $a xii, 450 hlm. : $b ilus. ; $c 23 cm. |
| 520 | # | # | $a Penelitian menyatakan bahwa lingkungan yang nyaman akan mendorong kinerja karyawan hingga menjadi lebih produktif. Adapun faktor penentu lainnya adalah perilaku manajemen, desain jabatan, penilaian kinerja, umpan balik serta administrasi pengupahan. Buku seri kinerja ini berisikan berbagai artikel tentang kinerja sebagai suatu korelasi organisasi dan kultur, fakta-fakta perilaku dan sikap, manajemen sebagai mata rantai kinerja yang penting, definisi tugas dan harapan, diagnisis penilaian kinerja, memperbaiki efektifitas penilaian serta teknik-teknik umpan balik penilaian. |
| 650 | 4 | $a MANAJEMEN -- KINERJA | |
| 990 | # | # | $a 3185 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :