Reformasi Administrasi Publik Alam, Nur text Jakarta RajaGrafindo Persada 2007 Cet. 3 ind id xii, 336 hlm.; ill.: 21 cm Pembahasan mencakup berbagai aspek regulasi kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pendidikan dan pelatihan, penilaian kinerja, promosi, mutasi, penggajian dan tunjangan, hingga disiplin dan pemberhentian pegawai. Analisis juga diperkaya dengan peninjauan terhadap konteks politik dan kebijakan yang melatarbelakangi penerbitan setiap peraturan, serta implikasinya terhadap tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Temuan kunci menyoroti upaya-upaya awal dalam penataan ulang sistem kepegawaian yang lebih transparan dan meritokratis, sekaligus mengidentifikasi tantangan-tantangan yang dihadapi dalam transisi menuju administrasi publik yang modern. Buku ini diharapkan dapat menjadi sumber referensi penting bagi praktisi hukum, akademisi, mahasiswa, serta para pengambil kebijakan yang bergerak di bidang administrasi publik dan manajemen sumber daya manusia sektor publik. UNDANG-UNDANG KEPEGAWAIAN 344 344 ALA h 9794219126 250605 20250605091548 INLIS000000000000688 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)