01155     2200253   4500001002100000005001500021008004100036020001500077035002000092041000700112082001000119084001600129090001600145100001200161245005000173250001800223260003100241300003600272520053600308650003000844990000900874990000900883990000900892INLIS00000000000064520211027094515211027                |          | ind    a9798433329  a0010-0421000645  aid  a658.3  a658.3 WAH m  a658.3 WAH m0 aWAHYUDI1 aManajemen konflik dalam organisasi /cWahyudi  aEd. 2, Cet. 3  aBandung :bAlfabeta,c2008  axi, 156 hlm. :bilus. ;c24 cm.  aKemajuan suatu organisasi ditentukan oleh pengelolanya, pemimpin berperan sebagai motor penggerak, pengarah serta membimbing dan mengembangkan. Untuk mencapai tujuan organisasi terkadang perbedaan persepsi dapat menimbulkan konflik. Konflik dalam sebuah organisasi tidak selalu merupakan hal yang buruk, sejumlah konflik diperlukan untuk memelihara kelompok kerja. Buku ini membahas tentang konflik dalam konteks perilaku organisasi, performasi kerja dan produktivitas, dampak konflik, hingga kepemimpinan yang efektif dan visoner. 4aMANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN  a3208  a3209  a3210