01425     2200229   4500001002100000005001500021035002000036008004100056020001500097041000700112082001000119090001600129100001800145245004600163250001100209260004300220300003200263650003200295084001600327520084300343990000901186INLIS00000000000054820241126084013  a0010-0421000548241126                g          | ind    a9794210382  aid  a351.2  a351.2 WID a0 aWIDJAJA, A.W.1 aAdministrasi kepegawaian: suatu pengantar  aCet. 4  aJakarta :bRajaGrafindo Persada,c1995  axiv, 300 hlm.; ill.: 21 cm. 4aKEPEGAWAIAN -- ADMINISTRASI  a351.2 WID a  aBuku ini menawarkan pemahaman dasar tentang konsep, prinsip, dan praktik administrasi kepegawaian dalam organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. Penulis menjelaskan aspek-aspek utama yang meliputi perencanaan kebutuhan pegawai, proses rekrutmen dan seleksi, pengelolaan karir, penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, serta hubungan kerja yang harmonis antara organisasi dan pegawai. Buku ini juga membahas tantangan-tantangan modern dalam pengelolaan kepegawaian, seperti penyesuaian terhadap perubahan teknologi, regulasi, dan dinamika pasar tenaga kerja. Dengan pendekatan teoritis dan aplikatif, buku ini memberikan landasan pengetahuan bagi mahasiswa, praktisi administrasi, dan manajer sumber daya manusia dalam memahami peran strategis administrasi kepegawaian dalam mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif  a1241