DESSLER, Gary text Jakarta Erlangga 1984 ind id xii, 697 hlm. : ilus. ; 23 cm. Manajemen personalia meliputi kegiatan analisis pekerjaan, perncanaan kebutuhan tenaga kerja dan pendaftaran calon pegawai, seleksi calon pegawai, orientasi dan training pegawai baru, manjemen gaji dan upah, penyediaan insentif dan kesejahteraan, penilaian prestasi kerja, komunikasi dan pengembangan manajer. Pada awal buku ini membahas tentang pengantar manajemen personalia, persamaan hak memperoleh kesempatan kerja, analisis pekerjaan, perencanaan dan perekrutan personalia, testing an seleksi pegawai, pewawancaraan calon pegawai. Pada bagian 2 tentang pelatihan dan pengembangan dibahas tentang orientasi dan training teknis serta penngembangan manajemen. Pada bagian 3 tentang kompensasi dan motivasi dibahas tentang dasar-dasar motivasi, penyusunan rencana penggajian, insentif finansial, kesejahteraan dan pelayanan serta program kualitas kehidupan kerja. Pembahasan selanjutnya tentang penilaian dan manajemen karier dan lingkungan hukum manajemen personalia. MANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN 658.3 658.3 DES m 241126 20241126074444 INLIS000000000000544 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)