01507     2200217   4500001002100000005001500021035002000036008004100056041000700097082001000104090001600114100001800130700001700148245002700165260003100192300003700223650003000260084001600290520097500306990000801281INLIS00000000000054420241126074444  a0010-0421000544241126                g          | ind    aid  a658.3  a658.3 DES m0 aDESSLER, Gary0 aDHARMA, Agus1 aManajemen personalia 3  aJakarta :bErlangga,c1984  axii, 697 hlm. :bilus. ;c23 cm. 4aMANAJEMEN -- KEPEMIMPINAN  a658.3 DES m  aManajemen personalia meliputi kegiatan analisis pekerjaan, perncanaan kebutuhan tenaga kerja dan pendaftaran calon pegawai, seleksi calon pegawai, orientasi dan training pegawai baru, manjemen gaji dan upah, penyediaan insentif dan kesejahteraan, penilaian prestasi kerja, komunikasi dan pengembangan manajer. Pada awal buku ini membahas tentang pengantar manajemen personalia, persamaan hak memperoleh kesempatan kerja, analisis pekerjaan, perencanaan dan perekrutan personalia, testing an seleksi pegawai, pewawancaraan calon pegawai. Pada bagian 2 tentang pelatihan dan pengembangan dibahas tentang orientasi dan training teknis serta penngembangan manajemen. Pada bagian 3 tentang kompensasi dan motivasi dibahas tentang dasar-dasar motivasi, penyusunan rencana penggajian, insentif finansial, kesejahteraan dan pelayanan serta program kualitas kehidupan kerja. Pembahasan selanjutnya tentang penilaian dan manajemen karier dan lingkungan hukum manajemen personalia.  a961