01294     2200229   4500001002100000005001500021035002000036008004100056041000700097082001000104090001600114100002000130700002100150245004600171250001100217260003400228300003800262650001400300084001600314520072700330990000701057INLIS00000000000054020241126080914  a0010-0421000540241126                g          | ind    aid  a658.3  a658.3 SUN m0 aSUNINDHIA, Y.W.0 aWIDIYANTI, Ninik1 aManajemen tenaga kerja /cNinik Widiyanti  aCet. 1  aJakarta :bBina Aksara,c1987  aviii, 294 hlm. :bilus. ;c21 cm. 4aMANAJEMEN  a658.3 WID m  aHubungan perburuhan atau tenaga kerja telah diatur dalam undang-undang agar sesuai dengan asas pancasila. Perkembangan pesat berbagai perusahaan di Indonesia menuntut perhatian berimbang dalam semua fungsional manajemen, dan langkah pertama dalam meramalkan kebutuhan tenaga kerja adalah menaksir berapa banyak tenaga dalam berbagai kategori pekerjaan atau jabatan yang perlu pengerahan tenaga setiap tahunnya guna mengganti tenaga kerja yang keluar. Buku ini membahas tentang seluk beluk tenaga kerja mulai dari perjanjian perburuhan dalam hubungan kerja, posisi tenaga kerja dalam perusahaan, perlindungan tenaga kerja dalam perusahaan, manajemen ketenagakerjaan, perselisihan perburuhan hingga peranan organisasi buruh.  a13