01371     2200229   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020001800100082001000118084001600128100002000144245006400164250001000228260003300238300003600271650002200307650001300329520078000342990001901122INLIS00000000000209820230314081443  a0010-0123000002ta230314                           0 ind    a9789793303166  a153.8  a153.8 IRM g0 aIRMIM. Soejitno1 aGaji barokah :bmemperkuat motivasi kerja /cSoejitno Irmim  aCet.2  a[s.l.] :bSeyma Media,c2004  avii, 63 hlm. :bilus. ;c21 cm. 4aPengembangan Diri 4aMotivasi  aGaji merupakan hak bagi pegawai yang berupa imbalan dalam bentuk unag atau fasilitas, yang diterima pada saat masih aktif bekerja maupun di masa pensiun. Gaji yang barokah merujuk pada rejeki yang diterima dan dapat memberikan dorongan untuk bekerja lebih baik, serta dapat digunakan untuk menghidupi keluarga dan menghantarkannya menjadi keluarga bahagia. Salah satu indikator gaji barokah adalah adanya keseimbanagn antara hak dan kewajiban. Buku ini bibagi menjadi beberapa bab tentang ungkapan-ungkapan yang menyesatkan, gaji yang barokah, motivasi kerja, hubungan gaji barokah dan motivasi kerja, keseimbangan antara hak dan kewajiban, gaji barokah meningkatkan kualitas hidup, gaji yang tidak barokah merusak tatanan kehidupan serta upaya mendapatkan gaji yang barokah.  a3797/BBPP/2023