01149     2200241   4500001002100000005001500021035002000036008004100056020001500097041000700112082001100119090001700130100001700147245008700164250001100251260004400262300002700306650001700333650001500350084001700365520051600382990000900898INLIS00000000000016420260129104721  a0010-0421000164260129                g          0 ind    a979203126X  aid  a316.46  a316.46 SHE p0 aSHELTON, Ken1 aParadigma Baru Kepemimpinan :bberbagai visi luar biasa bagi organisasi abad ke-21  aCet. 1  aJakarta :bElex Media Komputindo,c2002  a456 hlm., ill.; 23 cm. 4aKEPEMIMPINAN 4aORGANISASI  a316.46 SHE p  aFokus utama buku ini adalah transisi dari paradigma manajemen tradisional—yang berbasis pada kontrol, hierarki, dan kepatuhan—menuju paradigma kepemimpinan baru yang berbasis pada visi, prinsip, dan pemberdayaan (empowerment). Buku ini berargumen bahwa keberhasilan organisasi abad ke-21 tidak lagi ditentukan oleh aset fisik semata, melainkan oleh kualitas kepemimpinan yang mampu membangkitkan potensi manusia, membangun kepercayaan (trust), dan menyelaraskan misi pribadi karyawan dengan visi organisasi.  a3529