na INLIS000000000000153 20260129021035 0010-0421000153 260129 g 0 eng 971-08-2329-9 id 316.46 316.46 FIE i FIEDLER, Fred E. CHEMERS, Martin M. Improving leadership effectiveness: the leader matdh concept Ed. 2 New York : John Wiley, 1984 xiii, 269 hlm.; ill.: 21 cm KEPEMIMPINAN PEMIMPIN 316.46 FIE i Buku ini memperkenalkan instrumen Least Preferred Coworker (LPC) untuk mengidentifikasi apakah seorang pemimpin cenderung berorientasi pada tugas (task-oriented) atau berorientasi pada hubungan (relationship-oriented). Selanjutnya, buku ini mengajarkan cara mendiagnosis "kontrol situasi" (seberapa besar kendali yang dimiliki pemimpin) berdasarkan tiga variabel: hubungan pemimpin-anggota, struktur tugas, dan kekuasaan posisi. Inti dari konsep Leader Match adalah strategi "rekayasa situasi" (situational engineering). Jika gaya pemimpin tidak cocok dengan situasi saat ini, pemimpin diajarkan untuk memodifikasi elemen lingkungan kerja (misalnya, memperjelas instruksi atau mengubah wewenang) agar tercipta kecocokan yang optimal, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja organisasi. 3543