01651     2200241   4500001002100000005001500021007000300036008004100039020000600080035002000086082001200106084001800118100001900136245008400155250001100239260004800250300003500298500092100333650011801254700001901372990000901391990000901400INLIS00000000000091920240416013825ta240416                g          0 ind    a-  a0010-1023000068  a658.306  a658.306 GEO m0 aGeorge Strauss1 aManajemen personalia :bsegi manusia dalam organisasi jilid 2 /cGeorge Strauss  aCet. 2  aJakarta :bPustaka Binaman Pressindo,c1991  axvi, 461 p. :bIlus. ;c24 cm.  aBuku ini merupakan kelanjutan dari pembahasan dalam jilid sebelumnya yang membahas manajemen personalia atau manajemen sumber daya manusia. Jilid kedua ini memperdalam pemahaman tentang peran segi manusia dalam organisasi, termasuk strategi pengembangan SDM, evaluasi kinerja, dan manajemen konflik di lingkungan kerja, Jilid kedua dari buku ini menyoroti berbagai aspek penting terkait manajemen personalia dalam sebuah organisasi. Mulai dari strategi pengembangan karyawan, pembinaan karir, hingga manajemen konflik dan perubahan organisasional. Pembaca akan dipandu melalui konsep-konsep dan praktik terbaru dalam manajemen personalia yang relevan bagi berbagai jenis organisasi.

Kata Kunci: Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Pembinaan Karir, Manajemen Konflik, Perubahan Organisasional. ukum, Regulasi Pemerintah, Manajemen Administrasi Publik, Komunikasi Efektif. 4aManajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Pengembangan SDM, Evaluasi Kinerja, Pembinaan Karir, Manajemen Konflik0 aLeonard Sayles  a0475  a0476