01294     2200229   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020000600100082001200106084001800118100001900136245008400155250001100239260004800250300003600298500067700334650002501011700001901036990000901055INLIS00000000000091820231005032902  a0010-1023000067ta231005                g          0 ind    a-  a658.306  a658.306 GEO m0 aGeorge Strauss1 aManajemen personalia :bsegi manusia dalam organisasi jilid 1 /cGeorge Strauss  aCet. 2  aJakarta :bPustaka Binaman Pressindo,c1990  axv, 482 p. :bIlus. ;c23,5 cm.  aManajemen personalia, juga dikenal sebagai manajemen sumber daya manusia (HRM atau Human Resource Management), adalah cabang manajemen yang fokus pada pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Tujuan utama manajemen personalia adalah untuk mengoptimalkan kontribusi karyawan terhadap tujuan organisasi sambil memastikan kesejahteraan dan pengembangan mereka.
Manajemen personalia memainkan peran yang krusial dalam kesuksesan organisasi, karena karyawan adalah sumber daya yang paling berharga. Penting untuk menjalankan manajemen personalia dengan baik untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, memotivasi karyawan, dan mencapai tujuan organisasi. 4aManajemen personalia0 aLeonard Sayles  a0474