Moenir A.S text Jakarta Gunung Agung 1987 Cet. 2 ind

text

regular print

372 p : Ilus ; 21 cm Buku Pendekatan Manusiawi dan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian membahas pentingnya pengelolaan kepegawaian yang menempatkan pegawai sebagai sumber daya manusia yang memiliki kebutuhan, potensi, dan peran strategis dalam organisasi. Pendekatan manusiawi menekankan aspek kesejahteraan, motivasi, kepuasan kerja, dan pengembangan kepribadian pegawai, sedangkan pendekatan organisasi menitikberatkan pada struktur, sistem, aturan, serta efektivitas kerja dalam mencapai tujuan organisasi. Buku ini menguraikan keterpaduan kedua pendekatan tersebut dalam proses pembinaan kepegawaian, mulai dari perencanaan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, hingga pembinaan disiplin dan karier. Dengan pendekatan konseptual dan aplikatif, buku ini menjadi rujukan bagi pimpinan dan pengelola kepegawaian dalam menciptakan aparatur yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja organisasi. Kata kunci: pembinaan kepegawaian, pendekatan manusiawi, pendekatan organisasi, sumber daya manusia, manajemen kepegawaian, motivasi kerja, kinerja organisasi. Moenir A.S pembinaan kepegawaian, pendekatan manusiawi, pendekatan organisasi, sumber daya manusia, manajemen kepegawaian, motivasi kerja, kinerja organisasi 658.3 658.3 MOE p 979-412-041-2 260105 20260105021909 INLIS000000000001863 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)