Jhon Soeprihanto text Yogyakarta BPFE Yogyakarta 1987 Cet.1 ind

text

regular print

ii,165 p : ilus ; 21 cm Buku ini membahas tentang konsep, prinsip, dan praktik dalam manajemen personalia, yang merupakan bagian integral dari manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai organisasi. Melalui penjelasan yang komprehensif, pembaca akan diperkenalkan pada berbagai aspek yang terkait dengan manajemen personalia, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, kompensasi dan insentif, serta manajemen konflik dan disiplin. Buku ini juga membahas tentang strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan, serta peran teknologi informasi dalam mendukung proses manajemen personalia. Sebagai panduan yang berguna bagi manajer SDM, pemimpin organisasi, dan praktisi HR, buku ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Kata Kunci: Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja, Kompensasi, Manajemen Konflik, Manajemen Disiplin, Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja, Teknologi Informasi. Jhon Soeprihanto Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja 658.3 658.3 JHO m - 240403 20240403114416 INLIS000000000001460 Converted from MARCXML to MODS version 3.5 using MARC21slim2MODS3-5.xsl (Revision 1.106 2014/12/19)