01710     2200217   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020000600100082001000106084001600116100002100132245004500153250001000198260004100208300003000249650011000279520109400389990000901483INLIS00000000000146020240403114416  a0010-0124000177ta240403                g          0 ind    a-  a658.3  a658.3 JHO m0 aJhon Soeprihanto1 aManajemen personalia /cJhon Soeprihanto  aCet.1  aYogyakarta :bBPFE Yogyakarta,c1987  aii,165 p :bilus ;c21 cm 4aManajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja  aBuku ini membahas tentang konsep, prinsip, dan praktik dalam manajemen personalia, yang merupakan bagian integral dari manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai organisasi. Melalui penjelasan yang komprehensif, pembaca akan diperkenalkan pada berbagai aspek yang terkait dengan manajemen personalia, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, kompensasi dan insentif, serta manajemen konflik dan disiplin. Buku ini juga membahas tentang strategi untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan, serta peran teknologi informasi dalam mendukung proses manajemen personalia. Sebagai panduan yang berguna bagi manajer SDM, pemimpin organisasi, dan praktisi HR, buku ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif.

Kata Kunci: Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karyawan, Evaluasi Kinerja, Kompensasi, Manajemen Konflik, Manajemen Disiplin, Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja, Teknologi Informasi.  a1379